岗位职责：

负责公司行政与人事管理工作，全面完成本部门职责范围内各项工作任务！

1、负责起草、修改和完善公司的各项管理制度；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书

4、协助公司领导做好公司整体行政管理及公司运营，协调各部门工作和处理日常事务；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。